明軟4年前12374
杭州明軟科技有限公司，是一家專業(yè)致力于客房管理系統(tǒng)、無線點菜系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)、觸摸屏點菜系統(tǒng)、娛樂收銀系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、后臺綜合管理系統(tǒng)等計算機管理系統(tǒng)研發(fā)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司薈萃了一大批優(yōu)...
admin3年前4209
資料下載 :大酒店的管理思想-總經(jīng)理職責.docx大酒店的管理思想--總經(jīng)理職責★ 崗位名稱：總經(jīng)理直接上司：董事長管理對象：副總經(jīng)理、總監(jiān) 具體職責：1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)...
admin4年前3058
資料下載：酒店管理思想-管理職能.docx酒店管理思想---酒店管理職能酒店是多種業(yè)務(wù)、多個部門合成的有機整體。為了滿足種類賓客的多種需要，便形成了酒店龐雜的業(yè)務(wù)和繁復的事務(wù)；為確保提供一流的服務(wù)，必...
admin4年前2899
資料下載 工程部員工考核標準 四.rtf十三、業(yè)務(wù)知識加分標準1、業(yè)務(wù)知識豐富，能勝任所承擔工作。獎10分2、取得上崗證或者有關(guān)證書，對所學專業(yè)有理論有實踐能力。獎10分3、刻苦...
admin4年前2730
資料下載 工程部員工考核標準 三.rtf九、綜合處罰扣分標準1、接到部門投訴，經(jīng)核實確屬工程部員工責任的?？?0-50分2、維修服務(wù)中遭賓客投訴的，經(jīng)核實確屬工程部員工責任的?？?..
admin4年前2351
資料下載 工程部員工考核標準 二.rtf五、交接班考核扣分標準 1、工具交接每日8點前 未根據(jù)工具名細認真核對工具數(shù)量的。扣10分2、出現(xiàn)工具損壞或丟失，未在交班紀錄中說明的。扣...
admin4年前1809
資料下載 工程部員工考核標準 一.rtf為促進員工規(guī)范、積極、高效的投入工作，工程部門實行積分考核制度，員工基準分為100分，考核標準分值為1元/分，與工資相掛鉤，每違反一項根據(jù)不同標準給予...
admin4年前2900
資料下載 康樂部與其他部門的關(guān)系 二.docx四、 康樂部與工程部 (1)部門的員工應(yīng)自覺接受工程部組織的設(shè)施設(shè)備的使用和保養(yǎng)知識培訓，提高業(yè)務(wù)技能。 (2)接...
admin4年前2803
資料下載 康樂部與其他部門的關(guān)系 一.docx一、康樂部與餐飲部(1)康樂部如遇當日餐點銷售沽清需到餐飲部調(diào)配時需經(jīng)酒店總值經(jīng)理與餐飲總監(jiān)同意后開具借條，次日及時歸...
admin4年前1969
資料下載 康樂部消防安全職責 三.docx消防安全監(jiān)察體系一、概述 康樂部的消防安全監(jiān)察體系必須建立在：依法管理、確保重點、規(guī)范經(jīng)營、專群...
admin4年前2938
資料下載康樂部消防安全職責 二.rtf3、 部門消防安全監(jiān)察員職責（1）協(xié)助經(jīng)理完善、落實消防安全制度（2）檢查、督導本部門做好消防安全工作 （3）深入實際工作了解、發(fā)現(xiàn)不安定事端、及時上...
