隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，現(xiàn)在我國(guó)的酒店業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)成為全球聚焦的核心市場(chǎng)，為了發(fā)展目前已經(jīng)有很多酒店企業(yè)開始頻繁的與酒店管理公司合作。與歐美國(guó)家的酒店產(chǎn)業(yè)相比，酒店在我國(guó)的發(fā)展歷史還是有所不足。對(duì)許多投資酒店的老板來說，其對(duì)酒店的了解還是比較陌生。在一般情況下，酒店的投資者在對(duì)自己的項(xiàng)目定位確認(rèn)之后，就會(huì)開始與酒店管理公司接觸，并進(jìn)一步深入了解，而酒店管理公司在得到項(xiàng)目的基本資料后，會(huì)派出拓展人員去實(shí)地考察。有時(shí)管理公司也會(huì)派出工程人員作進(jìn)一步的考察。當(dāng)然，在選擇酒店管理公司時(shí)多作以下的了解，無疑會(huì)幫助酒店決選擇到有實(shí)力可依托的管理公司

　　第一：對(duì)管理公司的一般性了解

　　對(duì)酒店管理公司的了解不僅僅是要了解該企業(yè)的發(fā)展歷史和經(jīng)營(yíng)狀況，還要了解其實(shí)力與拓展戰(zhàn)略，以及其是否具有自己獨(dú)特的管理模式和其人力資源是否足夠龐大。

　　第二：對(duì)管理公司發(fā)展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃的了解

　　要多了解酒店管理公司對(duì)現(xiàn)階段的發(fā)展戰(zhàn)略以及拓展計(jì)劃，這可以讓投資者能夠正確的判斷自己的項(xiàng)目在其眼里的份量。畢竟優(yōu)秀的管理公司會(huì)是項(xiàng)目進(jìn)程和發(fā)展的助推力，而急于求成的管理公司可能只在乎眼前的業(yè)務(wù)，而到頭來卻會(huì)成為酒店的殺手。

　　第三：對(duì)管理公司人員和其運(yùn)作程序的了解

　　酒店管理公司的市場(chǎng)拓展需要其個(gè)體的拓展人士去實(shí)現(xiàn)對(duì)接。他們大都是從事酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)或咨詢或拓展工作多年，而很多業(yè)主是第一次接觸到酒店項(xiàng)目，缺少相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，和酒店管理公司的拓展人士積極溝通，多了解他們，例如其工作經(jīng)歷、脾氣性格、興趣愛好、談話風(fēng)格、已經(jīng)完成情況和業(yè)績(jī)考核方式等，可以略見管理公司的實(shí)力和影響度，能有利于業(yè)主確定合作信心。